Teorías de la capacitación laboral

Teorías de aprendizaje de la capacitación o entrenamiento laboral

Las teorías de aprendizaje son importantes porque ayudan a describir cómo aprenden las personas, y el aprendizaje es complicado. Hay tantas cosas que contribuyen al aprendizaje, por lo que tratar de entenderlas todas puede ser abrumador. Las teorías de aprendizaje pueden ayudar a dividir las diferentes partes del aprendizaje en componentes más pequeños, lo que hace que sea más fácil entender por qué las personas aprenden de maneras específicas.

Los recientes accidentes específicos de la industria han llevado a un mayor enfoque en el aspecto de la seguridad industrial en el lugar de trabajo. Estos accidentes, que a menudo ocurren en refinerías y plantas químicas, han sido costosos en términos de vidas y propiedades. Para evitar que estos accidentes vuelvan a ocurrir, los operadores de la planta deben asegurarse de que sus empleados estén bien capacitados para el trabajo que realizarán.

Principios de la formación

Los principios de las etapas de la capacitación laboral ayudan a establecer una base para la ciencia y la práctica de la formación. Los principios se presentan en tres partes:

Principios del aprendizaje.

Los principios del aprendizaje son la base básica de cómo aprenden las personas. Se presentan en una secuencia, comenzando con simple a más difícil. El primer principio es que el aprendizaje está orientado a objetivos. Esto significa que cuando a los niños se les asigna una tarea o tarea, se esfuerzan por completarla para sacarla del camino o satisfacer su curiosidad.

Los principios del aprendizaje son estudiados por muchos psicólogos y se pueden dividir en principios que están involucrados en el recuerdo de recuerdos, la retención de información y cómo estos dos trabajan juntos. Se ha encontrado que el uso de la repetición espaciada es una forma efectiva de mantenerse enfocado en el nuevo material.

principios de la técnica

Es importante conocer los principios básicos de la técnica a la hora de realizar cualquier tipo de actividad física. Esfuércese por lograr tanto el equilibrio como el control para obtener el rendimiento más efectivo. Mantener su trabajo en un entorno de eficiencia y seguridad es importante, es por ello que la capacitación puede brindar esquemas de ajustes técnicos para mantener el equipo trabajando de forma eficiente, tiempos y movimientos. Asegúrese de que está utilizando sus sentidos para ejecutar su trabajo de forma eficiente.

Principios de gestión

Los principios de gestión son un conjunto de pautas que los gerentes deben seguir al dirigir una empresa. Estos principios se centran en el objetivo de que cada empleado debe sentirse valorado y realizado en su posición para mantener la moral alta.

Los principios de gestión son un conjunto de pautas y procedimientos que los gerentes pueden usar para asegurarse de que sus empleados estén trabajando bien. El primer paso es asegurarse de que las metas y objetivos de la organización y los empleados individuales estén alineados. Para hacer esto, las organizaciones deben implementar iniciativas como talleres de establecimiento de metas y sesiones de alineación de metas. Una vez que las metas y los objetivos están alineados, es importante que los gerentes creen un clima que apoye el aprendizaje para que los empleados sepan que podrán mejorar sus habilidades con el tiempo.

La clave de la capacitación es que debe ser sistemática e individualizada de acuerdo con las necesidades y el nivel de progreso de cada participante.